人力资源管理在职研究生可以先学后考吗？

对于就学的人士来说，如果可以先参加专业课程学习，在完成相关考试，将会大大地提高考试通过率。目前在职研教育开设了多种以此形式就学的报考方式，所以选择报考在职研究生的在职员工都想要选择这些方式来进行深造，遂在咨询，人力资源管理在职研究生可以先学后考吗？

据了解，该专业目前选用的招生方式都是允许学员免试入学的，所以学员是可以先学后考的，但是需要满足相关的报考条件，具体情况如下：

入学就读的条件

该专业招生方式为同等学力和高级研修，无论选择哪种方式报考在职研究生，学员都可以先学后考。同等学力需要学员有大专及以上学历；而高级研修虽然不限制学员的学历，但是想要入学进修，学员必须有一定的职场地位。

毕业离校条件

报考同等学力在职研究生的大专生和参加高级研修班学习的高职人员，想要参加结业考试顺利毕业，就必须完成院校安排的所有课业学习。但对于参加同等学力申硕的人士，只要有满三年学士学位并通过申硕考试和论文答辩后，就可以拿到硕士学位证书毕业离校了。

从以上可得知，就读人力资源管理专业的人士都可以免试入学，但是入学和毕业都需要满足必须的条件要求。还有问题请和在线老师联系。