2019年人力资源管理在职研究生报考条件详解,一起来看!

  人力资源管理作为如今的热门专业之一,自然受到了许多在职人员的青睐,而许多院校也开设了该专业的职研究生的课程学习班,那么,人力资源管理在职研究生的报考条件有哪些?

  据了解,该专业在职研究生的报考方式有两种,分别是同等学力和高级研修,两种报考方式的报考条件也不同,具体情况如下:

  同等学力的报考条件

  报名人员只需要专科及以上学历就可以参加课程学习,在填写报名申请表之后,还需要向院校提交相应的个人资料,院校会对资料进行审核,在通过院校的审核后,到院校指定的地点报到并缴纳相关的费用,就可以进行课程学习。

  课程学习结束后,本科毕业满三年的学员就可以参加申硕考试,考试的时间是每年的五月份,考生需要在三月份进行网上报名,在四月份的时候到指定地点进行现场确认,同时在考试之前下载并打印准考证。【在线报名入口

  高级研修的报考条件

  报名人员需要有大专及以上的学历,并且有五年以上的工作经验,其中三年为人力资源管理经验,同时在公司担任人力资源的高级管理人员。报名人员需要先填写报名申请表,申请表包括个人简介和公司简介。同时需要提交相关的个人资料,包括身份证复印件、学历证书复印件和个人照片。院校会根据业绩及报名顺序进行择优录取,并对被录取的人员发放录取通知书。

  总而言之,满足条件的人员可以根据自身情况选择报考方式进行报考,如果有其他在职研究生的问题,可以咨询网站的在线老师。

  推荐阅读:

  人力资源管理在职研究生招生简章

  人力资源管理在职研究生报考方式

  人力资源管理在职研究生招生院校

上一篇:2019年人力资源管理在职研究生报考方式有哪些?

下一篇:中央财经大学人力资源管理在职研究生如何报考?