本科有学位报考人力资源管理在职研究生，选择哪种方式好？

　　人力资源管理课程就业机会比较多，选择该领域在职读研者也相应比较多，包括本科有学位者也可报名申请攻读。由于可以选择的方式较多，因此做出攻读决定的人员会咨询哪种报考方式更好。那么，本科有学位报考人力资源管理在职研究生，选择哪种方式好？

　　本科有学位者报考该专业可以选择的方式有同等学力和高级研修，两者各有优势，可根据个人需要选择适合的方式报考。同等学力优势较多，不仅可以免试学习课程，也可在毕业后考取国家承认的学位证书。高级研修优势主要在于课程资源和人脉方面。详情如下。

　　同等学力优势

　　本科有学位者以同等学力的方式报考该专业优势较为明显，不仅可以免试获得优质的课程培训，也可考取国家承认的学位证书。准备好个人资料申请攻读，通过审核便可获得就读机会，完成课程申硕，通过申硕考试和答辩能够拿到硕士学位证书。该学位证受国家承认，能够作为晋升凭证，含金量高。考试难度不大，学位获得率较高。

　　高级研修优势

　　本科有学位者报考该专业高级研修班优势主要在于课程和人脉方面。其入学也没有考试，通过审核能免试就读。由于报考人员一般都位于中高层管理职位，因此积累的人脉为事业发展带来的帮助也会较为明显。完成课程参加院校考试，可以获得结业证，对工作发展有好处。其学制相对较短，想要在短期内有所提升者可考虑以该方式攻读。

　　以上是关于该专业在职研究生报考方式的介绍，可得知本科有学位者选择的报考方式不同，就读收获也会略有区别。其课程资源均来自于高等院校，主要在证书和学制方面有较大的区别，可根据个人需要选择适合的方式报考。